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公仆关键服务津贴 逐年增至逾12亿
- 登载于 大马首题
公共服务局副总监拿督苏海米。
（布城26日讯）公共服务局披露，取消公务员33个服务领域的关键服务紧急津贴（BIPK），是内阁公共服务委员会所决定，并得到内阁核准。
公共服务局发表文告解释，政府决定取消部分公务员的紧急津贴，主要要考量到政府承担的津贴逐年激增，即从2018年的8亿9932万令吉增至2022年的12亿4000令吉。
根据截至2018年12月31日的数据，政府对该津贴承担了8亿9932万令吉，涉及在位的公务员有13万5902人。2019年是9亿6952年令吉；预计2020年是10亿5000万令吉2021年是
11亿4000万令吉，以及到了2022年将增加到12亿4000万令吉。
在取消新聘用特地公务员的津贴同时，政府还是决定继续保留目前享有关紧急津贴的公务员，并继续承担支付有关津贴，直到有关官员离开服务为止。”
至于合约公务员，合约届满后，没有中断继续受聘出任新官员，将继续享有该津贴。
已不符合发放准则
另一方面，公共服务局副总监(发展)拿督苏海米解释，33项“关键服务奖励津贴”被取消，并非因相关服务体制不重要，而是不再符合发放津贴的准则。
他指出，关键服务奖励津贴是基于当时特定领域出现人力短缺的情况下而于1992年推出，以吸引毕业生成为公务员。
“所谓紧急(Kritikal)并非表示有关工作艰困，而是指专业难以获取。
他举例，过去医学系毕业生很少，因此推出津贴吸引医学系毕业生为政府服务，但当前医护人员的申请人数达到2万4756人，超过职位所需的1万5268人。
除了医护领域，其它如建筑师、海事官员、工程师和机师也不再符合关键服务奖励津贴原定的发放准则，因为职位申请人数远超当下职位所需。