三、四倍高薪挖人才 或旨在窃取美国敏感技术

有机化学家安迪利亚（Jon Antilla）透露，入行十多年，发现筹募经费所需时间越来越长，甚至已超越他留在实验室内的时间。为找寻新出路，他放弃了在南佛罗里达大学（University of South Florida）的终身职位，去到中国的天津大学从新开始。在天津，他透过中国政府的“千人计划”获得了所需的研究经费。

而安迪利亚并非孤单一人，一同在天津大学化学系工作的，还有多名同样放弃了在美国的终身职位，享受中国源源不绝经费，当中不乏来自加大圣迭戈分校（University of California, San Diego）和德州农工大学（Texas A&M）等名校的科学家。

安迪利亚直言，科学家在中国有更多时间专心做研究。但美国官员看法不一样，他们认为中国不惜花钜资赞助这些科学家，目的是为了窃取美国的科研成果。美国能源部去年宣布，机构内人员不可参与多个国家的招聘计划。几个月后，参议院委员会就指中国的人才招揽计划威胁美国利益。美国执法部门已将成千上万的受中国赞助科学家，列为调查对象。

哈佛化学权威利柏，正是在接受调查时隐瞒参与“千人计划”而被控向联邦机构说谎。他暂时未答辩或提出认罪。他的代表律师拒绝回应传媒查询。

中央情报局高级情报部成员汉纳斯（William Hannas）指出，许多科学家愿意加入中国的人才招揽计划，诱因都是因为薪金比美国的职位高三到四倍，估计已有过万科学家加入。身兼乔治城大学（Georgetown University）安全与新兴技术中心首席分析师的汉纳斯，目前正与人合作撰写一本讲述中国“非正式”技术转移的著作。

这本书的另一作者，防务承包商SOS International情报协调总监、本身是中国通的毛文杰（James Mulvenon）表示，获中国赞助的科学家并非全部来自大学，约有300人前身在政府内工作，另有约600人就曾受聘于美国公司。

在美国学术界，由于交流和开放的传统，来自中国的研究人员可以加入美国实验室、科学家也可以和其他国家合作和举办研讨会，大多数大学对于学者在私人机构就业和接受赞助，都有宽松规定，而直到现时为止，大部份的联邦机构都未有明令禁止员工加入中国的人才计划。

汉纳斯指出，假设一间大学的实验室，或高端科技公司的科学家研究出一项具价值的技术，而有关科学家之后加入中国的人才计划，继续研究这项技术。“这是否非法呢？可能不是。但这是否不道德？肯定是。”

中国驻华盛顿大使馆发言人方虹指出，“千人计划”和其他国家的人才招揽计划相似，都是旨在促进国际交流合作。她强调，中国政府坚决反对任何违反诚信和道德规范的行为。美国政府发现的侵权行为，只反映个别科学家的个人操守，与中国政府无关。将个人行为与中国的人才计划挂??，是不负责任和别有用心。