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雇联会反对调高最低薪金 除非政府兑诺分担调薪成本
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大马雇主联合会联同24个雇主和企业组织新闻发布会。
(吉隆坡24日讯)大马雇主联合会（MEF）呼吁政府撤回国内57个城镇最低薪金的决定。该会强调，倘若政府执意调涨，则需与雇主共同承担起薪成本。
大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁指出，希望联盟政府执政后，已经3次调高最低薪金，然而起薪的成本完全是由雇主承担，这对雇主是不公平的。
他指出，希望联盟的竞选时承诺，会与雇主分担50%调涨薪资的成本，但却未兑现有关承诺。
“若政府无法兑现协助雇主负担50%起薪成本的承诺，就不应该再调涨最低薪资，而是维持现状。”
他周一联同24个雇主和企业组织代表召开新闻发布会，呼吁政府重新考虑调高最低薪金的决定。出席这包括大马中小企业公会总会长拿督江华强及马来西亚制衣商会会长拿督斯里陈天保等人。
外劳是最大受益者
三苏丁表示，此次的调涨最大受惠者乃外籍劳工，这些外劳将赚取的薪资汇回国，对刺激本国经济毫无帮助。
“提高最低薪资很大程度上的受惠者将会是外劳，而不是本地员工。这些外劳会把多余的钱汇到祖籍国，导致令吉汇率再进一步被削弱。”
他披露，目前国内的合法外劳约150万人，若外劳的收入涵盖加班费，每名外劳大约可以从这波薪资调涨的政策中多赚取130令吉，这意味着每年将有高达25亿令吉外流。
他认为，目前并不是调涨薪资的时机，势必会增加生意成本。
大马雇主联合会因此敦促政府，重新考虑调涨最低薪资的决定，因为这对私人领域的雇主是沉重的负担，相比起调整最低薪资，政策应该更偏向于提升生产力和竞争力。”